2015年1月30日，公司在榮生大廈會議室召開了2014年度年終工作總結會議，會議由公司董事、研究總監周群利女士主持，公司全體員工參加，徐州萬人調查全體員工來深圳參加了會議。

　　會議議程主要包括公司事業部人事任命、各事業部總經理年度工作總結、董事長何明龍進行會議總結及公司發展展望。會上，各事業部對本部門一年的工作進行了精彩的總結，并均提出了2015年度的工作目標，會議氣氛非常熱烈。

　　最后，公司董事長何明龍就會議進行了總結、再次重申了公司戰略、并提出了2015年重點工作。就公司戰略來講，何總在公司“三六九戰略”基礎上，明確提出了“爭轉創業板、亮劍論江湖”的戰略觀點，即“公司的奮斗目標是轉創業板，股票實施競價交易并通過資本的不斷整合、拓展新領域、實施收購兼并將公司做大;在業務上，遇到對手要敢于亮劍，將公司每一個調查項目做好做精服務好客戶，樹立品質萬人、品牌萬人，最終要在調查行業內具有相當的江湖地位，打造國內頂尖的萬人調查品牌”;何總提出了2015年的幾項重點工作：一是積極爭取三月份完成股票做市交易;二是完成公司辦公場所的搬遷，公司已經確定了1400平方米的甲級寫字樓，爭取在年中完成，使公司具有一流的辦公場地;三是完成一至兩輪增資，充實公司資本;四是充分利用互聯網、移動互聯等手段，發展新的業務增長點，打造網絡交易平臺“萬人智庫”，為公司全面進軍大數據研究咨詢創造條件;五是面向全國招募合伙人，特別是有調查與咨詢公司工作經驗的合伙人，打造頂尖的研究隊伍;六是努力服務客戶，為客戶創造價值與增值服務;七是繼續抓好公司管理工作，夯實管理基礎，提高公司內部服務效率;八是抓好公司宣傳，塑造品牌，提高社會各界知名度;九是全方位開展業務拓展工作，保障公司業務量穩健增長;十是繼續將事業部公司化，做好幾個細分研究，并為下一步發展成為細分市場龍頭創造條件。

　　何總還在會上宣布了拿出部分存量股份送給全體員工的方案，實現“公司人人有股份”的目標，并表示在適當的時候安排期權，授予核心員工。

　　本次會議，全體員工再次明確了公司的戰略與定位;再次明確了“萬人夢”的核心內容即“客戶滿意、員工幸福、股東回報、公司發展”;再次明確了公司、部門、個人的奮斗目標。公司全體員工表示，將會積極努工作，為早日實現公司“萬人夢”而努力。